Kwaliteit en toezicht

Kinderopvang is een van de strengst gecontroleerde sectoren van Nederland. Terecht, want je vertrouwt ons het belangrijkste toe wat je hebt. Op deze pagina staat welk toezicht er op ons is en waar je onze gegevens zelf kunt nakijken.

Het GGD-toezicht

GGD Zuid-Limburg inspecteert ons namens de gemeente Sittard-Geleen. Dat gebeurt minimaal één keer per jaar en meestal onaangekondigd. De inspecteur kijkt onder meer naar:

• het pedagogisch klimaat op de groep: hoe medewerkers met kinderen omgaan;
• de beroepskracht-kindratio en de maximale groepsgrootte;
• de opleiding en inschrijving van medewerkers in het personenregister kinderopvang;
• het beleid veiligheid en gezondheid en de uitvoering daarvan in de praktijk;
• de klachtenregeling en de oudercommissie.

Het inspectierapport is openbaar. Wij zijn wettelijk verplicht het snel en vindbaar te publiceren. Je vindt het altijd via ons dossier in het Landelijk Register Kinderopvang.

Onze registratie

Zonder registratie in het LRK heb je geen recht op kinderopvangtoeslag. Controleer daarom altijd of het nummer op je contract klopt met het register, bij ons en bij elke andere opvang die je overweegt.

Screening van medewerkers

Iedereen die bij ons werkt of structureel aanwezig is (vaste medewerkers, invalkrachten, stagiairs, vrijwilligers en huisgenoten van een eventuele opvang aan huis) moet beschikken over een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag en ingeschreven staan in het personenregister kinderopvang. Wij koppelen elke persoon aan onze organisatie.

Het bijzondere aan dat register is de continue screening: komt iemand na afgifte van de VOG in aanraking met justitie voor een relevant strafbaar feit, dan volgt automatisch een signaal. Iemand die niet gekoppeld is, mag niet met kinderen werken.

Veiligheid en gezondheid in de praktijk

• Beleid veiligheid en gezondheid. Per ruimte en activiteit brengen we de risico's in kaart en leggen we vast wat we ertegen doen. Het beleid staat structureel op de teamvergadering.
• Kinder-EHBO. Tijdens de openingsuren is er altijd minimaal één medewerker met een geldig certificaat eerste hulp aan kinderen aanwezig.
• Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling. Alle medewerkers kennen het vijfstappenplan en weten bij wie ze terechtkunnen bij zorgen over een kind.
• Hygiëne en ziekte. We volgen de richtlijnen van het RIVM en de GGD. Bij koorts of een besmettelijke aandoening kan een kind niet op de groep blijven.
• Vier-ogenprincipe. Een medewerker kan altijd gezien of gehoord worden door een collega. Dat is wettelijk verplicht en zit in onze inrichting en roosters verwerkt.