Ons pedagogisch beleid, in vraag en antwoord
Geen beleidstaal, maar de vragen die ouders ons echt stellen. Zestien stuks, verdeeld over vier onderwerpen.
Onze visie op kinderen
Waarom we doen wat we doen, en wat wij anders bedoelen met het woord flexibel.
Waarom staat dit beleid op de website?
Elk kinderdagverblijf in Nederland is verplicht een pedagogisch beleidsplan te hebben, en dat plan moet openbaar zijn. In de praktijk is dat een document van tientallen pagina’s in beleidstaal, waar een ouder weinig aan heeft.
Daarom staat het hier als vraag en antwoord: precies de dingen die ouders ons bij de rondleiding en de intake vragen. Het volledige document staat er gewoon naast: lees het complete beleidsplan 2026, of download het als Word-bestand. Op de locatie ligt het in de documentenbak bij de ingang.
Wat is jullie visie op kinderen?
Ieder kind is anders en ontwikkelt zich in zijn eigen tempo. Dat klinkt als een open deur, maar het heeft gevolgen voor hoe je werkt. Het betekent dat wij niet sturen op wat een kind zou moeten kunnen op een bepaalde leeftijd, maar kijken naar wat dít kind nu nodig heeft.
We bieden verantwoorde opvang in een veilige, geborgen en vertrouwde omgeving. Huiselijk, niet institutioneel. Een kind moet bij ons het gevoel hebben dat het ergens hóórt. Wat wij aanpassen is onze aanpak, niet het kind: slaapritme, voeding, wennen en begeleiding stemmen we af op wat dít kind nodig heeft.
Jullie noemen jezelf flexibel. Wat bedoelen jullie daarmee?
In de kinderopvang staat flexibele opvang meestal voor wisselende dagen of opvang op afroep. Dat is flexibiliteit voor de agenda van de ouder. Wij kijken eerst naar wat het voor het kind betekent.
Een kind dat de ene week op maandag komt en de week daarna op donderdag treft steeds andere gezichten en andere groepsgenoten. Dat versnippert de week en haalt juist weg waar jonge kinderen het meest aan hebben: voorspelbaarheid en geborgenheid. Daarom werken wij met vaste dagen.
Flexibel zijn wij in onze aanpak. Het kind past zich niet aan de opvang aan, de opvang past zich aan het kind aan. Praktisch denken we mee waar het kan: tot 18:30 op aanvraag, en ruilen of een extra dag zolang de bezetting en de wettelijke beroepskracht-kindratio dat toelaten.
De vier opvoedingsdoelen
De Wet kinderopvang schrijft vier pedagogische basisdoelen voor. Zo vullen wij ze in.
Welke vier doelen zijn dat?
Ze zijn gebaseerd op het werk van professor J.M.A. Riksen-Walraven en vormen het skelet van ons beleid. In deze volgorde, want de eerste is de voorwaarde voor de rest:
- Emotionele veiligheid bieden
- Persoonlijke competenties ontwikkelen
- Sociale competenties ontwikkelen
- Normen en waarden overdragen
1. Hoe zorgen jullie dat mijn kind zich veilig voelt?
Dit is de basis onder al het andere. Een kind dat zich niet veilig voelt, komt niet toe aan spelen, ontdekken of leren. Wij bouwen die veiligheid op drie manieren:
- Vaste gezichten. Elk kind ziet op zijn opvangdagen vaste, bekende medewerkers. Voor baby’s is dat wettelijk vastgelegd in het vastegezichtencriterium. Wij werken niet met invalkrachten of flexwerkers.
- Een voorspelbaar dagritme. Eten, slapen en buiten spelen gaan steeds in dezelfde volgorde, zodat een kind weet wat er komt.
- Sensitieve reacties. We reageren op wat een kind laat zien: huilen, wegkijken, aanklampen. Ook als het nog geen woorden heeft.
2. Hoe helpen jullie mijn kind zich te ontwikkelen?
Zelfvertrouwen, zelfstandigheid, motoriek, taal, creativiteit. Kinderen leren het meest door dingen zélf te doen, ook als dat langer duurt en rommeliger gaat. Wij bieden materiaal en ruimte die uitdagen zonder te overvragen, en we grijpen niet in zolang een kind er zelf uit kan komen.
Eten is daar een goed voorbeeld van. Zelf smeren, zelf de beker pakken, zelf proberen met de lepel: dat oefent de fijne motoriek en het is meteen het gezelligste moment van de dag.
3. Wat leert mijn kind van de andere kinderen?
Op een groep leert een kind dingen die het thuis in zijn eentje niet leert: samen spelen, wachten op je beurt, ruzie maken en het weer goedmaken, troost geven aan iemand die valt.
Wij begeleiden dat actief. Conflicten lossen we niet vóór kinderen op, we helpen ze het zelf te doen. In onze verticale groepen zitten baby’s, dreumesen en peuters door elkaar, en dat helpt: de oudsten leren zorgen voor de jongsten, en de jongsten kijken de kunst af.
4. Welke normen en waarden krijgt mijn kind mee?
Elkaar geen pijn doen, samen opruimen, iets vragen in plaats van pakken. Kleine regels die de hele dag terugkomen, want zo leert een kind ze.
Bij De Kaboutertjes komen kinderen uit verschillende gezinnen en culturen samen. Ze merken dat mensen verschillen, en dat dat normaal is. We vieren feesten uit meerdere tradities.
Zo werkt het in de praktijk
Van de mentor van je kind tot het aantal medewerkers dat er die dag staat.
Wie is het vaste aanspreekpunt voor mijn kind?
Elk kind krijgt een mentor: een van de vaste pedagogisch medewerkers van de groep. Die mentor volgt de ontwikkeling van je kind, is jouw eerste aanspreekpunt en voert de gesprekken met je. Bij de intake maak je kennis met de mentor van je kind.
Hoe werkt het wennen?
De overgang van thuis naar de groep is groot, voor je kind en voor jou. Daarom mag elk kind vóór de officiële startdatum eerst komen wennen: een ochtend, een middag of gewoon een paar uurtjes. Hoeveel wenmomenten je kind nodig heeft en hoe lang die duren, spreken we samen af.
In die tijd horen wij hoe het thuis gaat: hoe de dag eruitziet, hoe je kind slaapt en eet, waar het rustig van wordt. Zo kunnen wij er van meet af aan rekening mee houden. En je kind maakt kennis met de ruimte, de geluiden, de gezichten en de andere kinderen. Jij mag het eerste stuk blijven, en we zwaaien samen bij het weggaan.
Peuters hebben soms meer moeite met wennen dan baby’s. Valt het afscheid zwaar, dan blijft je kind lekker even bij de medewerker, die het afleidt met speelgoed of laat helpen met de tasjes en de spullen klaarzetten. Merken we dat je kind meer tijd nodig heeft, dan nemen we die. Bellen om te vragen hoe het gaat mag altijd, ook drie keer op één ochtend. Dat vinden wij niet vervelend. Dat is juist normaal.
Blijft mijn kind altijd op de eigen groep?
Je kind heeft één eigen groep, de stamgroep, met eigen gezichten en een eigen ritme. Dat is de thuisbasis en daar verandert niets aan. Wij hebben er drie: twee verticale groepen waarin kinderen van 0 tot 4 jaar samen zijn, en één peutergroep van 2 tot 4 jaar.
Bij een gezamenlijke activiteit hanteren wij een open-deurenbeleid: de deuren tussen de groepen gaan dan open, zodat kinderen ook bij de buren mogen meedoen. Een peuter die toe is aan meer uitdaging zoekt zo zelf de grotere kinderen op, en een kind dat het liever rustig houdt blijft gewoon op de eigen groep. Dat doen we bewust niet elke dag.
Hoeveel medewerkers staan er op een groep?
De verhouding tussen het aantal medewerkers en het aantal kinderen, de beroepskracht-kindratio, is wettelijk vastgelegd in het Besluit kwaliteit kinderopvang. Voor dagopvang gelden deze aantallen:
| Leeftijd | Kinderen per medewerker |
|---|---|
| 0 tot 1 jaar | 3 |
| 1 tot 2 jaar | 5 |
| 2 tot 3 jaar | 6 |
| 3 tot 4 jaar | 8 |
Een groep met kinderen onder de vier jaar is nooit groter dan zestien kinderen. Een groep met alleen baby’s is nooit groter dan twaalf. Bij gemengde leeftijden wordt de ratio per kind omgerekend, en welke aantallen er die dag gelden hangt dus af van de leeftijden van de kinderen die er zijn.
Wat is de drie-uursregeling?
Omdat wij langer dan tien aaneengesloten uren open zijn, mogen wij op vaste momenten van de dag samen maximaal drie uur afwijken van die aantallen: tijdens de brengmomenten aan het begin van de dag, tijdens de pauzes rond de middag en tijdens de haalmomenten aan het eind van de dag. Buiten die vensters staat de bezetting altijd volledig.
Welke tijden dat bij ons precies zijn, staat in het pedagogisch werkplan en hangt zichtbaar op de groep.
Veiligheid, zorgen en op de hoogte blijven
Wat er gebeurt als er iets is, en hoe je hoort hoe het met je kind gaat.
Wat als jullie zorgen hebben over de ontwikkeling van mijn kind?
Signaleert de mentor iets waar extra aandacht voor nodig is, dan bespreken we dat altijd eerst met jou. Niet in een jaarlijks gesprek, maar op het moment dat het speelt.
Waar nodig verwijzen we door, bijvoorbeeld naar het consultatiebureau of naar een logopedist. Jij houdt de regie. Alle medewerkers zijn bekend met de meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling en weten welke stappen ze moeten zetten bij zorgen over een kind.
Hoe is de veiligheid en gezondheid geregeld?
Wij werken met een actueel beleid veiligheid en gezondheid, waarin per ruimte en per activiteit staat welke risico’s er zijn en wat we ertegen doen. Het beleid is niet iets wat in een la ligt: het staat op de teamvergadering en wordt bijgesteld zodra er iets verandert.
Er is dagelijks minimaal één medewerker aanwezig met een geldig certificaat kinder-EHBO én BHV. Alle medewerkers hebben een Verklaring Omtrent het Gedrag en staan ingeschreven in het personenregister kinderopvang. Verder werken wij met het vierogenprincipe, wat betekent dat een medewerker altijd gezien of gehoord kan worden door een collega.
Voor brand of een gifwolk hebben wij een calamiteitenplan, en we houden minstens één keer per jaar een ontruimingsoefening. Een plan dat nooit geoefend wordt, weet je immers pas op het verkeerde moment. De GGD en de brandweer controleren dit jaarlijks.
Hoe blijf ik op de hoogte van hoe het gaat?
Bij het brengen en het ophalen praten we je bij. Mondeling blijft wat ons betreft het fijnst, maar het is niet altijd het moment: soms sta je haastig in de deur.
Daarom werken we met Bitcare, een ouderapp voor de kinderopvang. Daarin zetten de medewerkers foto’s en wat je kind die dag gedaan heeft, en je kunt er zelf berichten achterlaten: een veranderd voedingsschema, een korte nacht, iets wat thuis speelt. Je hebt er altijd toegang toe, ook tot je eigen gegevens en je financiële documenten. Diezelfde chat gebruik je om je kind af te melden.
Wil je uitgebreider over de ontwikkeling van je kind praten dan bij de deur kan, dan plannen we in overleg een oudergesprek. Daar hoef je niet op een vast moment in het jaar op te wachten: vraag het en we maken tijd.
Het volledige plan inzien?
Deze pagina vat ons pedagogisch beleidsplan samen. Het complete plan staat woord voor woord op deze site, en je kunt het ook downloaden als Word-bestand. Wil je daarnaast het pedagogisch werkplan van de groep van je kind? Vraag het bij de leiding of mail info@de-kaboutertjes.nl.
Zoek je praktische antwoorden, over kosten, openingstijden of wat je zelf meeneemt? Die staan bij de veelgestelde vragen
Staat je vraag er niet bij?
Stel hem gerust. We leggen het liever een keer te veel uit dan te weinig.